若手外科医系医師を増やす会、外科医の減少を食い止める目的でNPO法人として始動

　日本から外科医がいなくなることを憂い行動する会（以下、若手外科医系医師を増やす会）は、5月25日の東京都からの設立認証を受け、6月19日に特定非営利活動法人（NPO法人）としての発足発表会を開催した。

　「最近の若い医師は外科を選ばなくなってきた」と話すのは松本晃代表。「このままでは、知識、技術を習得した外科医が日本からいなくなってしまうのではないか」と、松本代表は問題提起する。松本代表は、ジョンソン・エンドジョンソン（以下、J＆J）の代表取締役社長を務めていた時から、外科医の減少をなんとか食い止めなければいけないと考えていたという。「J＆Jを離れてから、人のために役に立てることは何かと考えたとき、外科医を増やすアクションを起こそうと考え同会を設立した」との言葉には、松本代表の同会に対する強い決意が表れていた。

　では、なぜ外科医が減少しているのだろうか。日本外科学会理事長で同会の監事を務める里見進先生は、「現在、日本の外科医療は40代の中堅医師が支えている」と外科医が高齢化していることを説明。「外科医の労働時間は長く、医療事故や提訴のリスク、労働に見合う対価が得られないことが、外科医志望者の減少につながっている」として、外科医をとりまく労働環境の過酷さが学生の外科志望を妨げていると指摘する。そこで、里見先生は、「外科医の職場環境の改善や第三者機関を設立し提訴リスクを減らしたり、外科医の待遇改善を同会を通じて積極的に社会に理解してもらえるように働きかけていく」と説明した。

　さらに、名古屋大学大学院医学系研究科消化器外科学教授の中尾昭公先生が、具体的な統計資料から外科医が減少していることを説明。「各メディアの報道から、小児科や産婦人科が減少していると伝えられる機会が多いと思うが、最も医師の数が減少しているのは外科医。小児科は、近年若干ではあるが増えている」と、外科医の減少が深刻であることを訴えた。「外科医を目指す場合、学生は日本外科学会に修練登録する必要がある。ここ2～3年でこの人数が激減している」と、学生のころから外科への嫌悪感がみられるとしている。このため、「学生に外科医を目指してもらうために、外科医療の分業化の推進や女性医師の取り込みなども必要」として、外科医師を魅力的な職業にするための様々な改善が必要であると訴えていた。

　こうした外科医の現状に対し、学生を代表して東京大学医学部4年生の森田知宏さんが学生の意見をまとめた外科医を目指さない理由について説明してくれた。森田さんは、「環境面や対人関係、仕事・キャリア面、人生プランなどについて、外科医には不安が多いとする学生が多かった」と、外科医の過酷な労働条件が学生の外科医離れの要因であると説明した。「また、授業の中で学生に外科の魅力をもっと伝えていくことも必要ではないか」という意見も多かったとのこと。「例えば、実際の現場を見ることができたり、学生時代から技能の習得も可能であれば、外科に進みたいと考える学生も増えるはず」と、外科医の本当の姿を感じられる場が学生時代に得られることを強く望んでいた。

　同会副理事長で慶應義塾大学医学部名誉教授の北島政樹先生は、「病院医療の抜本的改革が必要。医師、政府、国民の三位一体で日本の医療について考えていくことが、外科医の増加だけでなく、医療崩壊を防ぐことにつながっていく」と説明。同会に出席していた古川俊治参議院議員は、「私自身も医師で、月に数回は手術にも立ち会う立場であるため、外科医のハイリスクローリターンという現状はよく理解している」という。「政府も、医療費の底上げを目指している。そのためには、国民の理解が不可欠」と政府だけでなく、国民も医師不足に対し理解を示す必要性を強調していた。

　

日本から外科医がいなくなることを憂い行動する会＝http://www.npo-cens.org/

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